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Frauen gehören in die Chefetagen. net4tec ist das Netzwerk, das Frauen-Karrieren in Technik + Business fördert. Wir vernetzen weibliche Talente mit Unternehmen und unterstützen Karrieren über verschiedene Lebensphasen. Mehr Frauen in allen Führungsebenen heißt mehr Innovationskraft + Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

#NEWS
 +++ net4tec & PANDA Tech & Software @ Bosch +++
20.07.2019, Stuttgart, 9.00 – 19 Uhr + MeetUp

+++ Seid mit dabei und bewerbt Euch bis 27. Mai +++
Startvorteil für net4tec Mitglieder

  • 70 Frauen aus dem Tech & IT-Branche in Führungsrollen oder mit der Ambition zur Führung
  • Eigene Führungsqualitäten in verschiedenen Team-Situationen erproben => ein Wettbewerb unter Gleichgesinnten
  • Austausch, Peer-Feedback, inspirierenden Speakern, Networking, Impulsen + Karriere-Kontakten
  • Und die Chance auf eine Prämierung
net4tec und PANDA wollen Dich als Frau nach vorne bringen und dabei helfen, deine persönlichen und beruflichen Netzwerke auszubauen.

> Mehr Infos hier


 +++ net4tec & PANDA Tech & Innovation @ Accenture +++
11.05.2019, Frankfurt, 9.00 – 19 Uhr + MeetUp

+++ Seid mit dabei und bewerbt Euch bis 22. April +++
Startvorteil für net4tec Mitglieder

  • 70 Frauen aus dem Tech & Innovation-Bereich in Führungsrollen oder mit der Ambition zur Führung
  • Eigene Führungsqualitäten in verschiedenen Team-Situationen erproben => ein Wettbewerb unter Gleichgesinnten
  • Austausch, Peer-Feedback, inspirierenden Speakern, Networking, Impulsen + Karriere-Kontakten
  • Und die Chance auf eine Prämierung

net4tec und PANDA wollen Dich als Frau nach vorne bringen und dabei helfen, deine persönlichen und beruflichen Netzwerke auszubauen.



> Mehr Infos hier

net4tec vernetzt und fördert Frauen in MINT-Berufen + Digital Business und verbessert so ihre Karrierechancen.

net4tec hilft Unternehmen, Frauen pro-aktiv zu gewinnen + nachhaltig zu Führungskräften zu entwickeln.

 

„The best way to predict your future is to create it” Peter Drucker

 

 

Frauen sind oft die besten im Studium, setzen diesen Vorteil aber aus vielerlei Gründen zu selten in eine erfolgreiche Karriere um. Wenn es darauf ankommt, punkten die Männer. Sie trauen sich mehr zu, haben die besseren Netzwerke, größere gesellschaftliche Akzeptanz und den absoluten Willen zum Erfolg.

Viele Frauen
Viele Unternehmen

 

„I want every little girl who‘s told she is bossy to be told instead she has leadership skills“  Sheril Sandberg

 

 

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