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„Networking ist das neue Recruiting“ – helping heads and hands gesucht!

Am Anfang von net4tec standen unsere Vision und unser persönlicher Einsatz. Das allein reicht nun nicht mehr, denn die Idee nimmt zunehmend Gestalt an und net4tec wächst täglich. Deswegen suchen wir dringend „helping heads and hands“, die mit Idealismus unsere Mission vertreten und wie wir Lust auf ein spannendes und wichtiges Thema haben.

Insbesondere freuen wir uns über Mithelfer/innen für folgende Themen:

WIR SUCHEN: Management – Clients, Partners + Members

Du organisierst und planst gerne, bist strategisch-konzeptionell gut, kannst aber auch ganz pragmatisch umsetzen, möchtest mit uns Prozesse und Organisation entwickeln, kurzum: du hast Lust mit uns auf die Customer Journey zu gehen (B2B, B2C). 

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WIR SUCHEN: ManagementIT-Infrastruktur

Management von Infrastruktur, Tools, Datenbank, Server, Dienstleistern etc. sind deine Themen? Hier sind Konzepte und Weiterentwicklungen zu planen und implementieren. Hast Du Spaß daran? Dann bist du richtig bei uns. 

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WIR SUCHEN: Management – Web-Design, Social Media & Communications

Wir suchen kreative und extrovertierte Talente, die unsere net4tec Aktivitäten und Events virtuell „unter die Leute bringen“, Input für unsere Website geben und für Image, Look und CI verantwortlich sind. 

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Schreibe Deine #Bachelor- oder #Master-Thesis mit net4tec: „Von der Gründung bis hin zu einer profitablen Karriere-Plattform innerhalb von drei Jahren: Business Case eines Frauen Netzwerks im MINT- und Digitalen Business“

Themengebiete

1.   Strategie: Entwicklung des Geschäftsmodells abgeleitet aus der Markenpositionierung (USP), Vision & Mission & Werten und Wettbewerbsumfeld

2.   Business Development: Kooperationen, Fundraising

3.   Marketing & Kommunikation & PR: Online Marketing und Social Media, Website, Eventmanagement

4.   Vertrieb: B2B und B2C, Key Account Management, Neukundengewinnung

5.   Finanzen: Mittelfristiger Business Plan, P&L

6.   HR: Careers, Leadership, Mentoring, Rekrutierung, Coaching

7.   Organisationsentwicklung: Struktur, Prozesse, Team, Rechtsform

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*erforderlich

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