Viviane Manke

"Nur wenn wir mitmachen, können wir auch mitgestalten"

Product Owner | Pro-AvO GmbH

Was bedeutet Karriere für dich?

Ich selbst zu sein und dabei etwas bewirken können und dabei andere unterstützen zu können, sich selbst weiterzuentwickeln und zu entfalten.

Was inspiriert dich?

Die Natur und das Reisen und einfach Möglichkeiten, Neues auszuprobieren und zu erleben. Die eigene Komfortzone verlassen und sich einer neuen Herausforderung stellen.

Im Thema Frauen-Karriere Förderung, was war deine größte Herausforderung und wie hast du diese gemeistert?

Eine der großen Herausforderungen ist erstmal an sich selbst zu glauben und das auch bewusst zu vertreten. Wir stoßen so oft auf Hindernisse. Es ist wichtig, dass wir uns bewusst machen, dass jeder von uns einen ganz eigenen Weg hat, den er geht, dass das sich immer mit jemandem Vergleichen nicht oft hilfreich ist und dass wir mutig und ambitioniert zeigen können, wer wir sind und was wir können.

Was ist der schlechteste Ratschlag für Förderung von Frauen-Karrieren, den jemals gehört hast?

“Zukünftig werden die Eigenschaften von Frauen in der Arbeitswelt mehr benötigt, deswegen zeig deine Weiblichkeit”. Dieser Ratschlag zementiert Rollenbilder und arbeitet mit Zuschreibungen, die ich für das Thema Frauenförderung nicht sinnvoll finde. Viel wichtiger wäre doch “Verbieg dich nicht, sei du selbst, sei selbstbewusst und guck dir von Menschen, die dich inspirieren, ggf. einen kleinen Funken ab, aber versuch nie jemand zu sein, der du nicht bist”.

Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche?

Sehr Große. Ich bin davon überzeugt, dass Frauen genauso wie Männer die agile, digitale Transformation als Chance zur gemeinsamen Mitgestaltung nutzen können und sollten.

Welches Learning würdest du anderen Männer und Frauen gerne weitergeben?

Glaubt an euch!

Wofür „brennst“ du?

Ich brenne für das Empowerment und den Transfer von Wissen als auch den Austausch unter Frauen. Wenn wir uns gegenseitig unterstützen, können wir etwas bewirken! Außerdem finde ich die Ansätze von NewWork und NewLeadership sehr bedeutend und inspirierend. Die Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Mitgestaltung sind entscheidend. Der Mensch, das Individuum steht im Mittelpunkt – das muss die Zielsetzung sein.

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