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*erforderlich
Dr. Veronika Rozehnal
Was bedeutet Karriere für dich? Karriere ist für mich ein natürlicher Bestandteil meines Lebens. Ich wäre in meinem Leben nicht vollkommen zufrieden, wenn ich mich nicht beruflich weiterentwickeln könnte.
Was inspiriert dich? Kunst und Reisen sind für mich besonders inspirierend, durch meinen Arbeitgeber, ein japanisches Pharmaunternehmen, habe ich Japan, japanische Kunst und Kultur kennen und lieben gelernt. Ich lerne sogar die japanische Sprache.
Was war deine größte Herausforderung? Sicherlich für die Promotion in Deutschland meine Heimat Tschechien zu verlassen und dann in relativ jungem Alter von 32 Jahren die Leitung eines Forschungsteams zu übernehmen. Einige meiner Mitarbeiter waren damals nicht nur älter sondern auch viel erfahrener als ich.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? Viele Ratschläge, die ich zu Teamleitung bekommen habe, konnte und wollte ich nicht umsetzen. Eine Führungskraft muss authentisch sein und darf sich nicht verstellen. Das merken die Mitarbeiter sofort.
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Die Chancen in der Pharmabranche durchzustarten sind sehr gut, allerding ist es oft so, das mit erstem Kind ein Karrierestopp folgt. Deswegen sinkt der Frauenanteil in der Leitungsebenen signifikant.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Mein Ratschlag an junge Frauen: Nimmt alle Chancen, die sich euch bieten an, unabhängig davon, ob ihr euch auf die neuen Aufgaben genügend vorbereitet fühlt. Vieles kann man erst in der Praxis lernen.
Was sollten wir dich noch fragen? Wie kriegt man Karriere und Kinder unter einen Hut? Eine gerechte Teilung aller Aufgaben in der Partnerschaft ist entscheidend, auch die Elternzeit sollte gleichermaßen unter beide Partner aufgeteilt werden.
Paula Steimle
Was bedeutet Karriere für dich? „Nach den Sternen greifen“ mit klar definierten Zielen, der Strategie zur Zielerreichung und der Zeitschiene. Die wichtigsten Zutaten für den Erfolg sind: Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Leidenschaft, Kreativität und die Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen! Dazu es ist wichtig, einen eigenen authentischen „Brand“ von sich zu positionieren und diesen nach außen zu vertreten!
Was inspiriert dich? Menschen und Menschen zu helfen! Neue Länder zu bereisen, neue Kulturen kennenzulernen! Ein schönes Opernstück, ein klassisches Musikkonzert und gutes Gespräch!
Was war deine größte Herausforderung? Es muss immer Herausforderungen geben, damit wir uns weiterentwickeln. Stillstand funktioniert nicht! Ich denke, dass ich in die Reflexion gehe und eine sehr kritische Selbstbetrachtung pflege. Dazu zählt mein Eigenbild und das Fremdbild, die Meinung anderer, die ich einhole. Damit entsteht ein Selbstbild, an dem ich weiter arbeiten kann.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? Es gibt keine schlechten Ratschläge, nur unpassende Ratschläge… es hängt von vielen Faktoren ab, faktischen und emotionalen.
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Ich denke, dass durch die Digitale Transformation, unendliche Chancen für uns Frauen entstehen … Alle Unternehmen treiben das Thema „Diversity“ voran! Es werden neue Berufe und neue Jobs kreiert. Gefragt sind nicht nur emotionale Intelligenz, Ausbildung, sondern auch Führungsverhalten, Flexibilität, Out-of-the-box thinking!
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Wir müssen selbstbewusster sein, unsere „Brands“ (wer bin ich, wofür stehe ich) vertreten und darstellen. Mut was Neues auszuprobieren!
Dr. Audrey Berrier-Schöll
Was bedeutet Karriere für dich? Für mich bedeutet Karriere machen jede Chance zu ergreifen, und immer proaktiv zu sein. Nichts ist unmöglich, solange man daran Spaß hat. Mit Flexibilität und Kreativität kann man viele Herausforderungen beherrschen.
Was inspiriert dich? Innovation macht Spaß, und insbesondere alles, was einen Querdenkerprozess erfordert inspiriert mich und motiviert mich. Ich liebe die Arbeit mit internationalen Teams, in dem gute Kommunikation besonders wichtig ist, um erfolgreich zu sein.
Was war deine größte Herausforderung? Ein besonderes Highlight war meine Promotion in Schweden. Während dieser Zeit habe ich gelernt, erfolgreich zu sein, mit einer großen Vielfalt an Aufgaben. Neben Forschungstätigkeiten mit Simulierung und optischer Charakterisierung und ein Teil Lehre habe ich gelernt, wie man Halbleiterkomponenten im Reinraum herstellt. Es umfasste auch technische Arbeit an Maschinen (Unterhalt, Reparatur, …). Mit sowohl Flexibilität als auch Neugier habe ich alles erfolgreich im Griff behalten, um eine Expertin meines Gebiets zu werden.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? Dass wir in einen männlichen Beruf unsere Weiblichkeit aufopfern sollten! Mit der Zeit und Erfahrung habe ich gelernt, dass man eigentlich nicht die Männern „nachmachen“ sollte, sondern die weibliche Art zum nützlichen Vorteil bringen. Klar ist es nicht immer einfach, seinen Weg zu finden und wir selbst zu bleiben. Deswegen sind zahlreiche „Role Models“ wichtig!
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Die Chancen für Frauen in Technik und Naturwissenschaft sind mehr als je zuvor zu ergreifen. Viele Unternehmen und Institutionen wollen aktiv mehr Frauen in ihren Teams einsetzen. Es ist für die Gesellschaft und die Ökonomie notwendig! Wir müssen unser volles Potenzial zeigen und Mut haben, um die entsprechenden Stellen zu kämpfen. Insbesondere mit der digitalen Verwandlung der Gesellschaft, wie wir es heute erfahren, haben Frauen viel zu anbieten!
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Ich würde anderen Frauen empfehlen, sich selbst zu schützen, um gesund zu bleiben. Man kann Topleistung bringen und gleichzeitig seine Grenzen kennen und erkennen. Mit Kreativität und Flexibilität ist viel machbar. Für diejenigen, die das Ziel vor Augen haben, sollte Präsenzzeit nicht des wichtigste sein, sondern die erbrachte Leistung!
Lucía Camarena
Was bedeutet Karriere für dich? Karriere ist für mich in erster Linie Entwicklung. Nicht unbedingt im Sinne eines Position-Titels, aber im Sinne einer Erweiterung meines Kompetenzprofils, also Selbstentwicklung. Aber auch Geschäftsentwicklung, geschäftlich sportliche Ziele erreicht zu haben.
Was inspiriert dich? Menschen, die eine Vision haben und aus dieser die notwendige Energie schöpfen, diese Vision Realität werden zu lassen. Ich gehöre selber dazu, aber andere Menschen zu treffen, die ebenfalls für eine Vision kämpfen und für diese Opfer zu bringen, gibt mir Kraft und Inspiration.
Was war deine größte Herausforderung? Ein Mitglied in einem Team zu verlieren, das noch nicht etabliert ist. Ich habe mal bei einem Start-Up gearbeitet. Damals kehrte mein Mitarbeiter zu seinem früheren Unternehmen zurück. Die restlichen Kollegen plagten dann die Zweifel, ob es das Richtige für deren Entwicklung war, bei einem Start-Up zu bleiben. Es hat unwahrscheinlich viel Zeit und Gespräche gebraucht, bis das Team wieder motiviert und mit dem Herzen dabei war.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? Der schlimmste Ratschlag, den ich je erhalten habe, war: „Ignoriere die Kritiker, die Leute zerreißen sich den Mund über jeden sowieso“. Ich habe festgestellt, dass es immer ein Stück Wahrheit in jeder Kritik gibt. Du brauchst diese Stimmen nicht allzu hoch zu bewerten, aber es ist eine gute Übung, sich der Argumente der Kritiker bewusst zu werden und zu verstehen, wie diese zustande kommen. Ein positiv besetztes Branding für Dich als Professional ist Voraussetzung für Anerkennung, Unterstützung bei dem Ausstieg und damit für Deinen nachhaltigen Erfolg als Professional.
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Frauen, die bereit sind, mit anderen zusammenzuarbeiten und Kompromisse einzugehen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, haben höhere Aufstiegs-Chancen. Team- und Kompromissfähigkeit sind essentiell, um aufzuzeigen, dass Du für Führungsaufgaben geeignet bist. Im heutigen Unternehmensklima ist aus meiner Sicht wichtiger, mit dem Team herausragende, innovative Leistungen zu erbringen, als sich gegen andere durchzusetzen. Dies geht einher mit einer veränderten Führungskultur, die mehr Raum für Kreativität und Erneuerung zulässt und weniger allein auf Effizienz getrimmt ist. Frauen sollten dennoch nicht dabei vergessen, was sie wert sind und welchen Beitrag sie beisteuern. Teamfähigkeit ist gut, Ausstrahlung durch Engagement und Kompetenz ist noch besser.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Es ist alt, und erstaunlich zutreffend: „Tue Gutes und rede darüber“. Frauen, wie jeder andere Professional, benötigen Unterstützer in ihrer beruflichen Entwicklung, heute mehr denn je. Es ist wichtig, für Sichtbarkeit der eigenen Erfolge zu sorgen und zu zeigen, dass Du motiviert bist und leistungsstark bist.
Was sollten wir dich noch fragen? 2 Fragen würde ich hier stellen: Was hält Dich heute in Deiner heutigen Position und dem Unternehmen, wo Du arbeitest? Wofür wäre es wert, die jetzige Position im Unternehmen aufzugeben?
Niuscha Ansari Persaray
Was bedeutet Karriere für dich? Ich genieße die Herausforderungen und das ständige Lernen und Entwickeln.
Was inspiriert dich? Menschen – insbesondere Kinder und Frauen – für Technik zu begeistern. Menschen, die Multipliers sind (Buch von Liz Wiseman).
Was war deine größte Herausforderung? Als Frau war ich immer in der Minderheit in meinem Werdegang. Ich glaube an starke Frauen und Rolemodels, die das ändern können.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? „Du kannst das nicht.“
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Die Chancen sind unendlich, wir brauchen Frauen in allen Bereichen. Die Welt besteht aus Vielfalt und dazu gehören auch Frauen.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? „Never give up“ und “Life is about fun, learning and development”.
Erika Guggenheimer
Was bedeutet Karriere für dich? Karriere ist mein persönlicher beruflicher Werdegang, welcher eng verknüpft mit meinen Lebenszielen ist.
Was inspiriert dich? Interessante Menschen, kulturelle und literarische Einflüsse sowie knifflige Problemstellungen.
Was war deine größte Herausforderung? Der Einstieg nach dem Studium im Automobilbereich zählte wohl bisher als größte berufliche Herausforderung: teilweise unbekannte technische Themen und Tools sowie hauptsächlich männliche Kollegen. Mit Begeisterungsfähigkeit, Disziplin, Offenheit und der Bereitschaft – kontinuierlich Wissen zu erweitern – konnte bisher jede (berufliche) Herausforderung gemeistert werden.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? „Wenn dir dein Studium keinen Spaß macht, solltest du es abbrechen.“
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Frauen sorgen für frischen Wind im Automobil- und MINT-Bereich mit neuen Ideen, Anregungen und Sichtweisen in einer bisher doch noch sehr männerdominierten Branche.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Man wächst mit seinen Herausforderungen & nie Ziele zu niedrig setzen.
Julia Baumanns
Was bedeutet Karriere für dich? Karriere bedeutet für mich seinen Zielen näherzukommen, in dem man Herausforderungen auf unterschiedliche Art und Weise meistert. Mit der Zeit habe ich gelernt, dass Karriere nicht immer nur steil nach oben gehen muss, sondern dass sie für jeden einzelnen individuell in verschiedene Richtungen gehen kann. Generell gilt für mich: Wer nur in die Fußstapfen anderer tritt, hinterlässt keine bleibenden Eindrücke.
Was inspiriert dich? Am meisten lasse ich mich inspirieren durch andere Menschen, Leute, fremde Kulturen und ihre Gewohnheiten wie Sprachen, Essen oder das Verhalten an sich. All diese Eindrücke erlebe ich auf Reisen und bei meiner Arbeit. Man kann gegenseitig soviel voneinander Lernen, so dass diese Inspirationsquelle unendlich für mich ist. Energie hole ich mir ansonsten durch viele Outdoor-Aktivitäten und beim Acting-Workshop.
Was war deine größte Herausforderung? Meine größte berufliche Herausforderung bisher war meine Vollzeitstelle bei Hilton Worldwide zu kündigen und stattdessen nochmal Vollzeit-Studentin zu werden. Nur wenige haben diesen Schritt damals verstanden. Ansonsten stehe ich in einer männerdominierten Industrie jeden Tag vor der Herausforderung, mich als Frau in der IT-Welt zu beweisen.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? „Das brauchst du gar nicht erst versuchen! Das habe ich schon nicht geschafft, also schaffst du es auch nicht!“
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Frauen können dem verstaubten IT-Business mit dem aktuellen Wandel hin zur digitalen Transformation neuen Wind und Frische geben. Es geht vor allem darum, mittelständische Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen und so Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu stärken. Hier sind andere Denkansätze und Richtungswechsel von Vorteil. Vor allem auch die Fähigkeit den Überblick über das große Ganze zu behalten zeichnet viele Frauen aus.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Dare to be different! Finde deinen Weg, ganz egal was dir andere (Männer oder Frauen) sagen. Wenn du mal nicht sicher bist, dann frage andere um Ratschlag. Fragen stellen und Hilfe anfragen wird viel zu wenig gemacht.
Was sollten wir dich noch fragen? Wie zufrieden bist du mit deinem Leben, deiner Karriere an sich? – 10, absolut zufrieden!
Janina Voigt
Was bedeutet Karriere für dich? Meine Karriere macht mein Leben spannend! Bei meiner Arbeit passiert jeden Tag etwas neues und ich weiß nie vorher, was als nächstes kommt. Außerdem ist meine Arbeit für mich immer eine große Herausforderung: ich muss ständig neue Sachen lernen und neue Situationen meistern; so wird mir nicht langweilig.
Was inspiriert dich? Ich finde es total spannend zur Zeit in der Technologiebranche zu arbeiten. Technologie hat in den letzten Jahrzehnten unser Leben komplett verändert und ich denke, das wird auch in den nächsten Jahren so weitergehen. Ich glaube, dass Technologie das Leben von Millionen von Menschen verbessern kann und helfen kann, die größten Probleme unserer Zeit zu lösen.
Was war deine größte Herausforderung? Das schwierigste in meine Karriere fand ich bisher die ersten paar Monate bei Google, direkt nach der Universität. Es gab so viel zu lernen, ich wusste gar nicht, wo ich anfangen sollte. Ich hatte das Gefühl, dass ich überhaupt keine Ahnung hatte und hatte Angst, dass meine Kollegen das herausfinden. Daher wollte ich anfangs kaum Fragen stellen (um mein Unwissen nicht zu sehr zu zeigen). Mit der Zeit habe ich verstanden, dass es ganz normal ist, wenn man am Anfang nichts versteht, aber dass man dann am besten Fragen stellen sollte damit man etwas lernt! Es hat ein paar Monate gedauert, bis ich mir die wichtigsten Grundlagen angeeignet hatte und danach ging es mir sehr viel besser. Heute habe ich akzeptiert, dass es immer Dinge geben wird, die ich nicht weiß und dass das ganz normal ist!
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? Viele Leute glauben, dass sie ihre Schwächen identifizieren und dann verbessern sollten. Ich glaube eigentlich eher an das Gegenteil, nämlich dass man seine Stärken identifizieren und dann an denen arbeiten sollte. Ich glaube, dass es besser ist, ein paar Sachen wirklich gut zu machen, anstatt zu versuchen in vielen Sachen “ganz OK” zu sein. Natürlich gibt es Schwächen an denen man arbeiten muss, aber ich finde das macht vor allem Sinn wenn dich diese Schwächen zurückhalten und Probleme bereiten.
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? In der Informatik gibt es kaum Frauen und ich hoffe ganz fest, dass sich das in den nächsten Jahren ändert. Ich finde es sehr wichtig, dass Technologie die von vielen verschiedenen Menschen genutzt wird, auch von vielfältigen Teams entwickelt wird und daher brauchen wir natürlich viel mehr Frauen! Ich glaube Frauen können viel dazu beitragen zu entscheiden welche Produkte wir bauen und wie die Zukunft der Technologie aussieht.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Glaub an dich selbst! Ich kenne viele Frauen (inklusive mich selbst), die ständig an sich selbst zweifeln und glauben, dass sie nicht gut genug sind. Mir passiert das persönlich vor allem, wenn ich irgendeinen Fehler gemacht habe oder irgendetwas nicht so gut gelaufen ist, wie gehofft. Das Problem ist vor allem, wenn Selbstzweifel dich davon abhalten neue Dinge auszuprobieren oder Projekte anzunehmen. Ich versuche einfach, meine eigenen Zweifel so weit wie möglich zu ignorieren; ganz abstellen kann ich sie leider nicht!
Olga Lange
Was bedeutet Karriere für dich? Laufend lernen, aktiv Arbeitsthemen gestalten und weiterentwickeln.
Was inspiriert dich? Mit immer wieder neuen Interpretationen des Neuen und Bestehenden die zukunftweisenden Ideen zu entdecken.
Was war deine größte Herausforderung? Herausforderungen der besonders entfernten Kulturkreise bei IT-Optimierungen. Gemeistert durch ein Kulturverständnis mit Reisen und Studien.
Was ist der schlechteste Ratschlag den du jemals bekommen hast? „Geben Sie … auf!“
Welche Chancen siehst du für Frauen in der deiner Branche? Die beste Zeit zu agieren – gesellschaftliche und wirtschaftliche Voraussetzungen sind gegeben.
Welches Learning würdest du anderen Frauen gerne weitergeben? Dran bleiben, offene Türen suchen!
Was sollten wir dich noch fragen? Wie können wir mehr Frauen ermutigen, Neues zu wagen? Netzwerke, Vorbilder, Mentoring.
