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Martin Gerwe

Dr. Martin Gerwe

Die Einstellung macht den Unterschied

Martin Gerwe

Dr. Martin Gerwe

Die Einstellung macht den Unterschied

Die kontinuierliche Weiterentwicklung auf einer beruflichen und persönlichen Ebene – dazu gehört es, Herausforderungen anzunehmen und zu meistern, aber auch Tiefschläge und Niederlagen zu erfahren, wieder aufzustehen und daraus zu lernen.
Karriere zeichnet sich nicht durch Titel aus, sondern vielmehr darin, Menschen zu begeistern und zu motivieren und auch diese in Ihrer Entwicklung zu unterstĂĽtzen. Karriere bewerte ich dadurch, welche Veränderungen ich bewirkt und welche “FuĂźabdrĂĽcke” ich hinterlassen habe.

Menschen mit emotionaler Intelligenz, klaren Werten und besonderen Eigenschaften z.B. brillante Rhetoriker, kreative Visionäre oder Netzwerker.
Mein Sohn inspiriert mich, mit seiner fröhlichen Unbeschwertheit, Neugierde und fast grenzenlosen Energie.
Die Berge, das Meer, die Natur, die ich mit meiner Familie oder alleine mit meinem Hund erkunde, inspirieren mich. Wo ich zur Ruhe komme, meine Gedanken schweifen lassen kann und neue Ideen und Kraft tanke.

Eine kleinere Hausforderung ist und war die unausgesprochene Zurückhaltung bei der Einstellung oder Beförderung von jungen, talentierten Frauen, da diese möglicherweise schwanger werden könnten. Diese habe ich überwunden, dadurch dass ich sie einfach ignoriert habe und gemeinsam mit diesen Frauen gezeigt habe, dass es Lösungen gibt und dass zeitlich begrenzter Ausfall durch Schwangerschaft und Kind kein Verlust, sondern eine Bereicherung sein kann.
Die größte Herausforderung der wirklichen Gleichberechtigung habe ich nicht gemeistert und das werde ich auch nicht alleine schaffen.

Mit dem zufrieden zu sein, was man hat, geduldig auf seine Chancen zu warten und zu glauben, dass es andere besser könnten.

Alle Chancen!
Denn was die Gesellschaft, Wirtschaft, meine Branche und Welt braucht, sind Talente, mutige und engagierte Menschen, die Besten um die Zukunft zu gestalten. Geschlecht spielt hierbei keine Rolle, sondern vielmehr Heterogenität und Diversität, emotionale Intelligenz und die richtigen Werte. Damit brauchen wir dringend mehr Frauen in Führungspositionen, um dieses Bild zu komplettieren. M.E. sollten Frauen diese Chance ergreifen und sich nicht einschränken lassen.

Ich glaube stark an die Kraft der eigenen Vision als “Self fulfilling prophecy” – wie wĂĽrde meine “ideale” Welt aussehen, nach der ich strebe. Dieser Glaube an eine Vision motiviert mich und kann auch andere motivieren. Dies verbunden mit der Akzeptanz der eigenen Stärken und Schwächen, dem Willen sich weiterzuentwickeln, die Hilfe von anderen zu erfragen und anzunehmen und die Begeisterung und Hingabe fĂĽr eine Aufgabe oder Herausforderung kann alles möglich machen.
Sei bereit für Veränderungen und bereit Entscheidungen zu treffen. Nichts ist schlimmer als Stillstand und ein Vakuum, weil keine Verantwortung übernommen und Entscheidungen nicht getroffen werden.
Bleibe offen für Neues, beschränke Dich nicht durch Dein Wissen aus der Vergangenheit, sei neugierig und stelle viele Fragen.

Auf folgenden Lebensabschnitt bin ich besonders stolz:
Nach einem erfolgreich bestandenen, berufsbegleitenden Executive MBA Studium habe ich ein Jahr Elternzeit genommen, die ich mit meiner Familie in Australien verbracht habe. Ich habe mir damit meinen Lebenstraum eines Lebens in Australien erfĂĽllt. Meine damals 13-jährige Tochter ist dort zur Schule gegangen und hat Englisch und EindrĂĽcke fĂĽrs Leben gelernt. Ich konnte viel Zeit mit meinem damals 2-jährigen Sohn verbringen und diese einmalige, besondere Zeit geniessen. Diese Zeit hat uns bereichert und ich bin fest davon ĂĽberzeugt, dass uns alle EindrĂĽcke und dort gemachten Erfahrung positiv verändert haben. Und trotz dieser Auszeit hatte ich keine beruflichen EinbuĂźen oder Karriereknick – aber selbst wenn es so gewesen wäre, die Zeit war einzigartig, traumhaft und unvergesslich und fĂĽr sich alleine ein groĂźartiger Gewinn.

Dr. Martin Gerwe

Die Einstellung macht den Unterschied